Di cosa hanno bisogno le organizzazioni? Di relazioni di valore, devono essere in grado di sviluppare al proprio interno e all'esterno con tutti i loro stakeholders un alto livello qualitativo di relazioni che producano valore per chiunque ne sia coinvolto.

 

Dopo la reingegnerizzazione dei processi è giunto il momento di reingegnerizzare il sistema relazionale.  Qual è l'obiettivo principale di un manager oggi?

Costruire, facilitare, sviluppare un sistema di community fondato su relazioni di valore, sia in l'azienda, sia fuori l'organizzazione, con i propri stakeholders, ovvero con le persone che generano energia per il nostro lavoro e per la nostra vita.

 

ENERGETICOACHING ha messo le relazioni e la loro energia al centro della propria mission, trovando nel community designing il proprio paradigma di coaching e di counseling