A forza di essere empatici siamo diventati antipatici
La fotografia "da un'altra parte" è di Gabriele Cometto Vogliamo essere empatici ma diventiamo antipatici Domande o risposte?...
Community building: il caso del trasporto aereo
Costruire una community: l'intenzionalità condivisa Per costruire una community è necessario partire dall'intenzione condivisa in grado...
No Community no Party: da manager a community builder
Da Manager a Organizzatore di Comunità: creare, sviluppare e gestire comunità. Questa è la sfida prioritaria di ogni manager. Il valore...
La centratura per il successo : la consapevolezza di sé e dell'altro !
Torniamo alla metafora del tango e …. balliamo un po’. Adesso siamo dei ballerini "interni" esperti e consapevoli ;) L’energia maschile...
Coaching per la motivazione: il merakitelling
In una trasmissione televisiva tre campioni dello sport, Peter Fill Federico Pellegrino e Simone Moro, raccontavano le ultime loro...
Il coraggio di essere all'altezza
Ogni persona possiede le risorse per raggiungere i propri obiettivi. E fin qui nulla di strano, lo diceva già Carl Rogers, ma soprattutto...
La centratura per il successo : la consapevolezza di sé e dell'altro !
I bravi ballerini di tango argentino improvvisano la loro coreografia. Non possono fare altro, se non stare in un dialogo nel qui e ora....
AGGRESSIVO & RICETTIVO : la diade dell’assertività!
Il post inizia con un titolo che unisce due aggettivi contrastanti e li fonde in una parola ASSERTIVITÀ. Ognuno di noi ha una parte...
Coaching e Lean organization: dal valore per il cliente al piacere individuale
Il coaching e la Lean organization Prima di arrivare al coaching, la mia passione e specialità è stata (ed è ancora) l'Organizzazione in...
Il benessere organizzativo e il valore dell'organizzazione
Premessa e Credits Ringrazio l'amico Luca Vignaga per avermi portato l'attenzione su un interessante articolo pubblicato sul sito del...
